Laravel

Is de ontslagprocedure gestart vóór 1 juli 2015.

Is sprake van opvolgend werkgeverschap en is er tussentijds een transitievergoeding betaald?

1. De arbeidsovereenkomst is vóór 1 januari 2020 opgezegd.

2. De werknemer heeft vóór 1 januari 2020 schriftelijk met de opzegging ingestemd.

3. De arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming van het UWV (of een cao-commissie) én het verzoek om toestemming is gedaan vóór 1 januari 2020.

4. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is vóór 1 januari 2020 ingediend.

Geboortedatum werknemer:

Datum in dienst:

Datum uit dienst:

Arbeidsduur per week:

Hoeveel dagen per week werkzaam:

Bestaat er op grond van de cao recht op een financiële voorziening en/of een voorziening gericht op het beperken van werkloosheid?

Heeft de werknemer de aow-gerechtigde leeftijd bereikt?

Is er sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer?

Wordt de arbeidsovereenkomst beeïndigd omdat de werkgever in staat van faillissement is verklaard, aan hem surseance van betaling is verleend of op hem de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is?

Wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd omdat de werknemer is overleden?

Wordt de arbeidsovereenkomst (gedeeltelijk) beëindigd na langdurige (langer dan twee jaar) ziekte?

Wordt de arbeidsovereenkomst beëindigt omdat uw bedrijfsactiviteiten stoppen wegens het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd, ziekte of overlijden en bent u een kleine werkgever?

Uitbetaling loon:

Uitbetaling loon:

Overwerk p/m:

Vaste bonus p/m:

Toeslagen p/m:

Vaste 13e maand:

Vakantiegeld %:

Variabele bonus p/m:

Winstuitkering p/m:

Variabele eindejaarsuitkering p/m: